Исковое заявление об истребовании документов у работодателя

Иск об истребовании документов

Мурманска Мурманская область Октябрьский районный суд города Мурманска в составе: Дата он обратился с письменным заявление о выдаче справки о заработной плате за период работы. Представитель истца Павлов А. Истцу выдана справка 2-НДФЛ. Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Истребование документов по суду. Исковое заявление.

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Подача заявления в суд. Что делать, если затрудняетесь предоставить доказательства?

Судом установлено, что Бойко А. Приказом от Дата он уволен в связи с истечением срока трудового договора. В соответствии с Трудовым законодательством работодатель обязан выдать требуемую справку о заработной плате не позднее трех рабочих дней с момента получения заявления.

Исковое заявление об истребовании не выданных при увольнении документов

Однако истец уже на следующий день после подачи заявления работодателю обратился в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выдать ему справку о начисленной и выплаченной заработной плате, с разбивкой на ее составляющие. По мнению работодателя, справка в таком виде, как требует истец, не предусмотрена действующим законодательством, поскольку сведения о составляющих частях начисленной и выплаченной заработной платы содержатся в расчетных листах, однако, с заявлением о выдаче расчетных листов Бойко А.

В силу статьи 136 Гражданского процессуального кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Об истребовании документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда

В силу статьи 230 Налогового кодекса РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 4. С учетом изложенного, требования истца об обязании выдачи ему сведений о заработной плате, включая сведения о составных частях заработной платы, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Ходатайство об истребовании документов

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Вместе с тем факт причинения работодателем морального вреда Бойко А. Суд соглашается с мнением ответчика о том, что действующим трудовым законодательством в объеме справки, предусмотренной статьей 62 Трудового кодекса РФ, прямо не предусмотрено указывать составляющие части заработной платы работника. Суд принимает во внимание то обстоятельство, что представитель истца, обращаясь к работодателю Дата с заявлением о выдаче справки о начисленной и выплаченной заработной плате, в объеме данной справки также просил указать все составляющие части заработной платы и их размер, что прямо законодательством не предусмотрено.

Сведений о том, что истец обращался к работодателю за выдачей расчетных листов, суду не представлено.

Как подать иск об истребовании судом документов с работодателя?

При этом суд учитывает то обстоятельство, что истец не предоставил работодателю срок для добровольного исполнения своих требований, установленный законом, поскольку на следующий день написал исковое заявление и перенес спор в суд. При таких обстоятельствах, суд полагает, что оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда, не имеется.

Полезный материал по теме: Решения судом по делам о защите прав потребителей

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, рассчитанная в соответствии со статьей 333. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд, Решил:

ВИДЕО: Упущенная выгода. Что это такое?

VK
OK
MR
GP
Популярные статьи